これからのキャリアアッププランやシフト勤務のことなど
気になる勤務環境についてわかりやすく説明します。
働く環境を知る
- その1
資格取得とキャリアプランはどうなっているの？
入職したみなさんが1年ごとにキャリアを積み重ねていくために、百鷗では、新人研修をスタートにさまざまな研修の受講を計画的に行っています。 また、人事考課制度により職員の能力開発を行いながら、人材育成を進めています。
- その2
資格を取得するための補助やフォローはあるの？
百鷗では、働く皆さんのキャリアアップをサポートするための対策講習や受講補助などを数多く用意しています。 また、法人内研修だけでなく外部研修に参加することも可能です。
資格取得に向けた対策講習や補助など
- 「介護職員初任者研修」受講費用全額補助（既卒3年以内の者に限る）
- 「介護職員実務者研修」受講費用全額補助
- 「介護支援専門員」実務・更新研修費用全額補助
- 「主任介護支援専門員」実務・更新研修費用全額補助
- 「介護福祉士」試験 対策講習
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介護福祉士国家試験を通して
介護福祉士国家試験は色々と勉強になりました。これからは介護福祉士として更に向上しながら頑張っていこうと思います。
（葉山清寿苑 施設介護事業部 介護課・正職員）
- その3
育児休暇や介護休暇を取得することは可能？
もちろん可能です。百鷗では、産前産後休暇や育児休暇を取得しながら勤めている職員もいます。
子育て支援・介護支援など
- 産前産後休暇
- 介護休暇
- 育児休暇
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育児と両立可能な時間内で業務
私が入職してから丸9年が経ち、産休・育休を取得した時も、職場の理解と協力があり現在につながっているので、とても感謝しています。育児と両立可能な時間内で業務に就き、利用者様からも応援いただいています。
（葉山清寿苑 施設介護事業部 介護課・パートスタッフ）
- その4
正職員として働きたいけれど夜勤は必須なの？
満60歳を超えた職員、介護または心身不全・子育て中（小学校就学終了まで）の職員については、申請により夜勤免除となります。
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長い間働いてこられたのは
逗子清寿苑で働き始めてまもなく15年目になります。
長い間働いてこられたのは、その時々の家族の状況に合わせて、勤務時間帯や勤務時間の調整、副業との兼務など、働きやすい様その都度相談に乗り対応して下さったからです。理解のある職場で働くことができとても感謝しています。（逗子清寿苑 施設介護事業部 介護課・有期契約社員）